この度（令和7年9月）、はりま建設株式会社は、社長の交代と共に経営体制を刷新し、創業の精神のもと「第二の創業期」と銘打って新たなステージへ第一歩を踏み出しました。

激甚化する自然災害への迅速な対応、安心・安全な社会基盤の整備、脱炭素等環境への配慮など、建設業が果たすべき役割や責任は益々大きくなっております。
このような多様化する社会課題やお客さまのニーズに的確に応えていくためには、素早い決断と実行力が求められるとの思いから、若手リーダーらの役員登用と併せ新体制を確立した次第です。これまで培った実績や知見に加え、テクノロジーの革新や情報化に即応し、社会的使命をしっかりと果たしてまいります。

弊社は、故・播間龍之助氏が奥羽山脈のふもと美郷町（旧千畑町）にて昭和40年に創業いたしました。以来、今日に至るまで、多くの皆さまからの多大なるご支援とご協力により、令和7年2月に創業60周年を迎えております。創業者が掲げた「創造・努力・責任・融和」の4つの柱からなる経営理念（社訓）は、私どもと地域社会、お客さま、お取引先さま、そして社員相互を結びつける精神的基盤となり、はりまスピリットとして伝承されております。昨今では将来を担う若手社員も増え、グループ社員総勢130名余り、その家族を含めると300有余名の生活を預かる企業となっており、その重責を感じております。

この新たな体制のもと、諸先輩が築いた伝統や資本、そしてその思いを引き継ぐ一方で、自らを改革する文化や風土（変革・挑戦・成長）を推し進め、社会の変化や要請に適切に対処し得る人材や組織力を備え、地域社会に貢献すると共に皆さまに愛され必要とされる100年企業を目指していく所存であります。
全役職員が感謝の気持ちを持ち続け、直向きに努力を惜しまず、信頼と技術を未来に繋げ皆様のご期待に応えられるよう努めてまいります。
何卒これまで以上のご愛顧ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げましてご挨拶といたします。